Sechs LeuteEin Büro in KielKein Konzern
Bei uns im Büro arbeiten.
Wir vermitteln nicht nur Jobs, wir haben selbst welche. Wenn du Personaldienstleistung machen willst, ohne Wochenziele aus einer Konzernzentrale und ohne dich für deinen Arbeitgeber schämen zu müssen: Lies weiter.
Warum bei uns
Was in dieser Branche selten ist.
Wir sind ehrlich: Wir zahlen keine Konzerngehälter und haben kein Firmenfitness-Portal. Was wir haben, ist das hier.
Du entscheidest selbst
Kein Wochenziel aus einer Zentrale, keine Vorgabe, wie viele Kandidaten du vermitteln musst. Wenn du einen Auftrag ablehnst, weil der Betrieb nicht passt, steht das nicht in deiner Bewertung.
Keine ZielvorgabenDu kannst Nein sagen
Zu Aufträgen, zu Betrieben, zu Kunden. Unser Wertekodex ist keine Marketingfloskel – wir sagen tatsächlich Aufträge ab. Du musst nichts vermitteln, was du selbst nicht machen würdest.
Exklusives NetzwerkDu siehst, was du bewirkst
Bei 95 % Übernahmequote erlebst du regelmäßig, dass jemand über dich in eine Festanstellung kommt.
95 % ÜbernahmequoteEin Büro, keine Übernachtungen
An der Halle 400 in Kiel, Mo–Fr 07:00–16:00 Uhr. Kundenbesuche im Umland gehören dazu, Übernachtungen nicht.
Ein StandortKurze Wege
Die Geschäftsführung sitzt im selben Büro. Entscheidungen fallen im Gespräch und nicht in einem Gremium, das du nie siehst.
InhabergeführtVerband statt Zuschauerrolle
Über das GVP-Mandat sind wir daran beteiligt, wie sich diese Branche entwickelt. Branchenthemen bekommst du bei uns aus erster Hand mit.
Im GVP-VorstandDer ehrliche Teil
Wofür wir nicht die Richtigen sind.
Wir schreiben das lieber hier hin, als dass du es nach drei Monaten merkst – dieselbe Regel, die auch für unsere Bewerber gilt.
- Wenn du Konzernstrukturen brauchst: Es gibt keine Fachabteilung, an die du abgeben kannst. Wenn du eine Aufgabe hast, machst du sie.
- Wenn du schnell aufsteigen willst: Bei sechs Leuten gibt es keine lange Karriereleiter. Verantwortung bekommst du trotzdem früh.
- Wenn du Homeoffice als Standard suchst: Bei uns läuft viel über Telefon und persönliche Gespräche vor Ort. Einzelne Tage sind machbar, durchgehend nicht.
- Wenn dir Zeitarbeit unangenehm ist: Dann wird das hier nichts. Wir arbeiten gegen die Vorurteile dieser Branche – das geht nur, wenn man zu ihr steht.
Und für wen es genau das Richtige ist.
- Du telefonierst lieber, als Mails zu schreiben. Der wichtigste Teil der Arbeit ist das Gespräch – mit Bewerbern und mit Betrieben.
- Du willst Verantwortung statt Zuständigkeit. Wer bei uns jemanden vermittelt, begleitet ihn bis zur Übernahme und nicht nur bis zum Vertrag.
- Du kennst Kiel oder willst es kennenlernen. Die Betriebe im Umland besuchen wir persönlich, nicht über ein Portal.
- Du kannst ehrlich absagen. Zu Bewerbern, zu Kunden, zu Aufträgen – wenn es nicht passt, sagen wir das.
Wer schon hier ist
Sechs Leute, sechs Durchwahlen.
Mit denen würdest du täglich arbeiten. Namen, Fotos und Zuständigkeiten stehen auf der Kontaktseite.
Initiativ bewerben
Keine Ausschreibung? Gerade deshalb.
Wir schreiben Stellen im eigenen Team selten aus. Bei sechs Leuten entscheidet nicht ein Anforderungsprofil, sondern ob es passt. Deshalb ist eine Initiativbewerbung bei uns kein Umweg, sondern der normale Weg.
Kein Anschreiben nötig. Schreib uns in zwei Sätzen, was du machen willst und was du kannst. Ein Gespräch ist noch keine Zusage – weder von dir noch von uns.
Lieber direkt sprechen? 0431 260 488-88
Oliver Nazareth oder Kay Tappendorf · Telefon Mo–Fr 06:00–17:00 Uhr