Seit 2000 VBGGVP-VorstandIHK & WTSH
Fast jeder Personaldienstleister zeigt eine Logoreihe. Kaum einer schreibt dazu, was die Logos aussagen. Hier steht bei jedem, was es belegt.
Wie wir Belege sortieren
Ein geprüftes Dokument ist etwas anderes als ein Erlebnisversprechen. Deshalb sortieren wir unsere Belege nach ihrer Härte – und fangen mit der härtesten an.
Stufe 1
Was das aussagt: Wir führen unsere Beiträge zur
Berufsgenossenschaft seit dem 1. März 2000 ununterbrochen ordnungsgemäß ab. Die
Urkunde wird regelmäßig neu ausgestellt – und nicht, wenn etwas nicht stimmt.
Was das nicht aussagt: Nichts über die Qualität einer einzelnen
Vermittlung. Es ist ein Zuverlässigkeitsnachweis, kein Gütesiegel.
Was das aussagt: Wer bei uns bleiben will, kann
bleiben – und tut es. Stand August 2026.
Warum wir es nennen: Weil die Übernahmequote nur den einen von zwei
Wegen belegt. Diese Zahl belegt den anderen.
Was das aussagt: 95 von 100 unserer Einsätze enden damit, dass der Betrieb fest übernimmt. Quelle: Interne Auswertung und Auswertungen von Partnern und Jobbörsen, Stand September 2026.
Was das aussagt: Die Bundesagentur für Arbeit
hat uns die Erlaubnis unbefristet erteilt. Das passiert erst nach drei Jahren
beanstandungsfreier befristeter Erlaubnis.
Erteilt am 07.03.2003 durch das damalige Landesarbeitsamt Nord, heute Regionaldirektion
Nord der Bundesagentur für Arbeit.
Stufe 2
Bewertungen sind das ehrlichste Signal, das eine Zeitarbeitsfirma vorweisen kann – weil sie von den Menschen kommen, die es erlebt haben.
Wer bewertet: alle, die mit
uns zu tun hatten – vor allem Mitarbeitende und Bewerber. Öffentlich nachlesbar in
unserem Google-Profil.
78 Bewertungen.
Rainer K., M. A., Dogan O., Jonas E. und Dirk E. – nachlesbar in unserem Google-Profil. Vier davon nennen ihre Ansprechperson beim Namen: Kay Tappendorf, Lena Marxen und Jamie Marlow. Rainer K. berichtet außerdem von seiner Übernahme in eine Festanstellung, Dirk E. von einem neuen Job einen Tag nach der Bewerbung.
Der Unterschied zu Google: Hier bewerten vor allem Mitarbeitende, nicht Kunden. Das ist die härtere Prüfung für eine Zeitarbeitsfirma – und die Grundlage für die Auszeichnung „Top Unternehmen 2024“, vergeben von kununu.
Stufe 3
Mitgliedschaft ist wenig wert. Ein Mandat ist etwas anderes: Es bedeutet, mitzuentscheiden statt nur dabei zu sein.
Was das aussagt: Oliver Nazareth sitzt seit 2024
im Vorstand des Gesamtverbands der Personaldienstleister. Von 2013 bis 2024 war
er außerdem Landesbeauftragter Schleswig-Holstein im iGZ. Änderungen bei Tarif, AÜG und
Arbeitsrecht erfahren wir nicht aus der Zeitung.
Was das für dich bedeutet: Wir wissen, was dir zusteht – auch
das, wonach du nicht fragst.
Langjähriges Mitglied am Standort Kiel. Die Industrie- und Handelskammer hat zum 25-jährigen Firmenjubiläum am 1. Juni 2023 gratuliert.
Teil des Netzwerks der Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein. Praktischer Nutzen: Wir wissen früh, welche Betriebe in der Region investieren und Leute brauchen.
Seit über 30 Jahren am Markt, eigene Marke, eigener Markt.
Für Kunden mit Standorten im Norden und in der Hauptstadt arbeiten wir zusammen.
Kein Kettenbetrieb: Zwei Häuser mit gemeinsamer
Geschäftsführung, kein Filialnetz.
Stufe 4
Diese Punkte sind kein Beleg, sondern eine Zusage. Sie stehen bewusst hinter allem, was oben nachprüfbar ist.
Sechs Namen, sechs Durchwahlen. Kein Service-Center.
Siehe KontaktseiteWerktags, auf jede eingegangene Bewerbung. Selbstverpflichtung, keine Schätzung.
SelbstverpflichtungDu erfährst vorher, welcher Betrieb, welche Aufgabe, welche Schicht. Und darfst Nein sagen.
Kein ZuweisenDann lass uns reden. Und wenn du noch einen Beleg brauchst, den wir hier nicht aufgeführt haben: frag danach.
Lieber direkt anrufen? 0431 260 488-88
Telefon Mo–Fr 06:00–17:00 Uhr
