Kurzfristig passende Mitarbeiter finden.

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    Ich berate Sie gerne!

    Lassen Sie uns besprechen, wie wir Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen am besten helfen können.

    Marc Struckmann

    Marc Struckmann

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    Kontaktaufnahme

    Zusammen besprechen wir, wie wir Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Stellen am besten helfen können.

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    Kandidatensuche

    Wir durchforsten unseren umfangreichen Bewerberpool, veröffentlichen Stellenanzeigen oder sprechen gezielt potenzielle Kandidaten an.

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    Vorstellung

    Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, stellen wir Ihnen die am besten geeigneten Kandidaten vor. Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen und letztendlich einstellen möchten.

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    Arbeitsbeginn

    Nachdem Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, unterstützen wir Sie bei allen administrativen und organisatorischen Schritten, damit ist der reibungslose Start des neuen Mitarbeiters gewährleistet.

    Unser Prozess. Von der ersten Anfrage bis zur Einstellung

    Häufige Fragen zum Thema Zeitarbeit.

    Wann und für wen macht Zeitarbeit Sinn?

    Zeitarbeit ist eine flexible Lösung, die sich in verschiedenen Situationen als vorteilhaft erweist, insbesondere wenn Unternehmen:

    • kurzfristig Verstärkung für ihr Team benötigen,
    • einen zusätzlichen Bedarf an Know-how haben,
    • Personalengpässe ausgleichen müssen.


    Vorteile der Zeitarbeit für Unternehmen:

    • Kurzfristige Verfügbarkeit von Arbeitskraft: Zeitarbeit ermöglicht es, Schwankungen in der Arbeitsauslastung schnell und effizient abzudecken, insbesondere bei Auftragsspitzen.
    • Geringer administrativer/personalaufwand: Der Aufwand für die Verwaltung und Betreuung von Zeitarbeitnehmern ist geringer, was Ihrem Unternehmen wertvolle Ressourcen spart.
    • Keine negative Presse: Nach Abschluss eines Projektes können Sie die Arbeitskraft reduzieren, ohne dass dies negative Schlagzeilen verursacht.


    Weitere Vorteile, die sich aus der Arbeitnehmerüberlassung für Ihr Unternehmen ergeben:

    • Überschaubare Personalkosten: Sie zahlen nur für die tatsächlich geleistete Arbeitszeit der Zeitarbeitnehmer.
    • Risikominimierung: Es fallen keine Kosten bei Krankheit und Urlaub der Zeitarbeitnehmer an.
    • Volle Flexibilität: Die Abmeldung eines Mitarbeiters kann innerhalb von nur fünf Tagen erfolgen.
    • Vermeidung von Überstunden und Überlastung: Ihre eigenen Mitarbeiter werden entlastet, indem Zeitarbeitnehmer die Spitzenbelastungen auffangen.
    • Testen von geeigneten Mitarbeitern: Sie haben die Möglichkeit, geeignete Mitarbeiter zu testen und diese im Anschluss nach 15 Monaten kostenfrei zu übernehmen.
    • Keine versteckten Kosten/Zusatzgebühren: Es gibt keine zusätzlichen oder versteckten Gebühren, sodass Sie stets die Kosten im Blick behalten.


    Zeitarbeit bietet somit eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihr Unternehmen flexibel und effizient halten.

    Welche Branchen arbeiten mit Zeitarbeitsfirmen zusammen?

    Zeitarbeit wird vor allem im verarbeitenden Gewerbe, in der Logistik und Industrie genutzt. Auch im kaufmännischen, medizinischen Bereich, Ingenieurwesen und der IT wird zunehmend flexibles Personal angefordert. Wir haben uns auf die Bereitstellung von Hilfs- und Fachkräften in der Industrie und im kaufmännischen Bereich spezialisiert.

    Welche Kosten entstehen Unternehmen bei der Arbeitnehmerüberlassung?

    Sie zahlen einen Verrechnungssatz, der die Lohnkosten des Zeitarbeitnehmers inklusive Zuschlägen abdeckt. Es werden nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden berechnet. Der Verrechnungssatz beinhaltet Lohnkosten, Branchenzuschläge und den Kostenanteil der Zeitarbeitsfirma. Bei uns gibt es also keine versteckten Kosten und Sie wissen immer, was auf Sie zukommt.

    Kann ein Unternehmen Zeitarbeitnehmer fest anstellen?

    Ja, Sie können Zeitarbeitnehmer fest übernehmen. Unsere Zeitarbeit bietet die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeiter kennenzulernen und bei Bedarf fest anzustellen. Der Zeitarbeitnehmer entscheidet, ob er das Angebot annimmt. 42 % unserer Mitarbeiter werden schon nach dem ersten Einsatz von dem Unternehmen, in dem wir sie eingesetzt haben, übernommen.

    Welche Arbeitskräfte werden bei der Arbeitnehmerüberlassung vermittelt?

    Sie können sowohl Hilfs- als auch Fachkräfte über Zeitarbeit gewinnen. Unsere Mitarbeiter bringen unterschiedliche Qualifikationen mit. Wir finden das passende Personal für Ihre Anforderungen.

    Wie finden Unternehmen eine gute Zeitarbeitsfirma?

    Zeitarbeitsfirmen sind für Unternehmen wichtige Partner, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch der Markt ist groß und unübersichtlich. Wie lassen sich bei dieser großen Auswahl vertrauenswürdige Anbieter erkennen?

    Bei der Auswahl einer Zeitarbeitsfirma sollten Sie folgende Kriterien berücksichtigen:

    Langjährige Erfahrung: Wir sind seit 25 Jahren am Markt und haben uns einen Namen gemacht.

    Branchenführend: Als Unternehmen das den GVP-Vorstands Schleswig-Holstein stellt sind wir immer am Puls der Zeit und up-to-date mit den neuesten Entwicklungen in der Zeitarbeitsbranche.

    Erfolgreiche Übernahmen: 42 % unserer Mitarbeiter werden schon nach dem ersten Einsatz vom Einsatzunternehmen übernommen.

    Positive Bewertungen: Unsere durchweg positiven Bewertungen auf allen gängigen Portalen sprechen für unseren nachhaltigen Ansatz und glückliche Mitarbeiter – davon profitieren auch Sie.

    Spezialisierung: Wir haben uns auf die Bereitstellung von Hilfs- und Fachkräften in der Industrie und im kaufmännischen Bereich spezialisiert. Wir machen nicht alles, sondern das, was wir tun, richtig.

    Standortnähe: Wir haben unseren tatsächlichen Sitz in Kiel, keine Niederlassung. Sie können direkt mit dem Chef auf Augenhöhe sprechen.

    Persönliche Betreuung: Bei uns geht keiner unter. Wir pflegen ein persönliches Miteinander und gehen auf die Bedürfnisse jedes Kandidaten ein.

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